À quel âge peut-on partir en retraite ?

Quelle que soit la profession exercée, l’âge légal de départ à la retraite dépend de l’année de naissance et du régime de retraite auquel le salarié cotise.

En France, pour pouvoir prendre sa retraite, c’est-à-dire pour faire valoir ses droits à la retraite, l’âge minimum pour les salariés et les non-salariés du secteur privé est de 62 ans pour les personnes nées à partir de 1955.

Cet âge légal diffère en fonction de l’année de naissance :

Année de naissance	Age légal de départ en retraite
Avant le 1er juillet 1951	60 ans
Du 1er juillet au 31 décembre 1951	60 ans et 4 mois
1952	60 ans et 9 mois
1953	61 ans et 2 mois
1954	61 ans et 7 mois
1955 et suivantes	62 ans

Cependant l’âge légal de départ en retraite ne permet pas d’obtenir une retraite à taux plein si l’on n’a pas cotisé suffisamment, c’est-à-dire obtenu le nombre de trimestres requis. Cette condition est levée si le départ survient à partir de 67 ans, âge du taux plein automatique.

Pour les agents de la fonction publique, l’âge légal de liquidation des droits à la retraite est fixé à 62 ans.

Toutefois, il diffère selon la catégorie sédentaire ou active à laquelle ils appartiennent :

62 ans pour les fonctionnaires de catégorie « sédentaire » (métiers de bureau).

52 ou 57 ans pour les agents de catégorie « active » (métiers dangereux ou pénibles).

Pour les régimes spéciaux, l’âge de liquidation des droits à la retraite est en général de 60 ans mais il peut varier selon le métier exercé et l’ancienneté dans la fonction.

Le taux plein automatique des agents titulaires de la fonction publique est :

Entre 65 ans (naissance avant le 1er juillet 1951) et 67 ans (naissance en 1955 et après) pour la catégorie « sédentaire »

Entre 60 ans (naissance avant le 1er juillet 1956) pour la catégorie « active » et 62 ans (naissance en 1960 et après).